پیشرفت

توان و کارآیی نیروی انسانی اصلی‌ترین عامل برای رشد و بهبود سازمان‌ها و بالطبع جوامع هستند. در این راستا نگارنده مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز کارکنان برای توسعه را بررسی کرده تا راهنمایی برای تولید عملکردها و رفتارهای مناسب برای ارتقا در جامعه ایران اسلامی را ارائه کند.

این کتاب در واقع داستانی‌ درباره هدف‌ها، تحسین‌ها و تذکرها برای پیشرفت‌ است‌ که بر اساس مطالعات انجام شده ‌در زمینه ‌علوم رفتارشناسی نگاشته شده‌ است. نگارنده سعی دارد روشی جدید در زندگی ارائه ‌دهد تا هر کسی بتواند در شرایط دشوار، با استرس‌ کمتر، موفقیت بیشتری به دست آورد.

نگارنده این کتاب در نظر دارد تا با ارائه دانش و اطلاعات لازم درباره الگوهای رفتارسازمانی خوانندگان را قادر سازد تا کنشی هدفمند در زمینه بهره‌وری درکسب و کار خود داشته باشند.همچنین چارچوب جامع و فراگیر فرهنگ‌سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و به مهارت‌های ویژه‌ای که مدیران باید برای راه‌اندازی و هدایت شرکت خود کسب کنند، پرداخته شده است.