رهبری

با توجه به رشد فزاینده نقش مدیریت در فرآیند آموزش، امروزه حیاتی بودن مدیریت آموزشی برای هر نظام آموزشی بدیهی به نظر می‌رسد، از این‌رو در این کتاب، اصول و مبانی مدیریت آموزشی با بررسی مفاهیم مدیریت آموزشی؛ رهبری آموزشی؛ نظارت آموزشی؛ سازمان آموزشی؛ مدیریت برنامه آموزشی؛ مدیریت دانش‌آموزان و مدیریت کارکنان آموزشی؛ مدیریت امکانات آموزشی؛ مدیریت مالی آموزشی؛ روابط‌عمومی آموزشی؛ مدیریت اداره آموزشی و سیستم مدیریت اطلاعات، بیان می‌شود.

نویسنده در این کتاب، نگرش برجسته و تازه‌ای را در استراتژی کسب‌وکارها با پرسیدن یک سؤال به نمایش می‌گذارد: آیا شما در حال بازی بی‌نهایت هستید یا یک بازی محدود به برد و باخت؟ او «تئوری بازی» را مطرح می‌کند تا چگونگی موفقیت بلندمدت کسب‌وکارهای عالی را توضیح دهد. «سایمون» دریافته است که ایجاد ارزش و سلامتی طولانی‌مدت و رشدی ماندگار و مداوم برای کسب‌وکارها که با بازی بی‌نهایت ممکن می‌شود، تنها چیزی است که برای یک کسب‌وکار باید مهم باشد.

به اعتقاد پدیدآورندگان کتاب حاضر، مسئولیت گریزی بزرگ‌ترین معضل کنونی جوامع است و برای درمان آن تک‌تک افراد جامعه، به جای آن‌که منتظر اقدام دیگران باشند، باید اخلاقانه و مسئولیت‌پذیرانه ب‍پاخیزند و در حد توان خود در برابر قانون‌شکنی وستم و اجحاف واکنش نشان دهند. نویسنده در این کتاب دو محور اصلی را دنبال می کند: تبیین ارزش مسئولیت‌پذیری و شناسایی کلیدهای به‌پاخاستن و اثرگذاری بیشتر به واسطه داستان‌های الهام‌بخش انسان‌هایی که برای بهتر کردن محیط‌شان به‌پاخاستند و روابط انسانی، سازمان‌ها و اجتماع خود را تغییر دادند و بهبود بخشیدند.

کتاب حاضر رویکردی نوین را در تبیین فلسفۀ سیاسی آیت‌الله خامنه‌ای در پیش گرفته‌است و ضلع‌های پنجگانۀ آن را در قالب مبادی، مبانی، مسائل و غایات، بررسی می‌کند. در بخش مبادی، بر مباحثی چون مفاهیم اساسی فلسفۀ سیاسی، چارچوب نظری و روش تحقیق متمرکز شده است. در مبانی، مبنای هستی‌شناسی، انسان‌ شناختی و فرجام‌شناختی فلسفۀ سیاسی متفکر تبیین شده و در بخش بعدی، سه مسئلۀ کلان فلسفۀ سیاسی یعنی آیین اجتماع، آیین شهروندی و آیین شهریاری ارائه شده‌است.

برخی از رهبران فقط عنوان رهبری را یدک می‌کشند، اما برخی دیگر در عمل رهبری می‌کنند و الهام‌بخش دیگران هستند. کتاب حاضر الگوهای طبیعی طرز فکر، رفتار و گفتار رهبران الهام‌بخش را آموزش می‌دهد. از دیدگاه نویسنده افراد و سازمان‌های موفق و رهبران الهام‌بخش چرایی انجام کارشان را می‌دانند. کتاب در شش فصل تنظیم شده است. دایره طلایی، شفافیت، نظم، ثبات قدم، آغاز با چرایی و خاستگاه‌های چرایی از جمله مطالبی است که در کتاب به آن‌ها اشاره شده است.

شرکت‌های موفق هر روز به دستاوردهای بیشتری می‌رسند، این دستاوردها نتیجه رهبری درست سازمان است. کتاب پیش‌رو مجموعه ده مقاله برتر نشریه کسب و کار هارواد با موضوع رهبری است. رهبری یادگیری نحوه فائق آمدن بر تغییرات سریع است. در این کتاب نویسنده پیرامون هوش هیجانی، منطق کنش، شیوه‌های رهبری، رهبری در عمل، رهبری سطح پنجم و بوته‌های آزمایش رهبری بحث می‌کند. هفت تحول رهبری، در ستایش رهبر ناکامل و کار رهبری از جمله مقالات چاپ شده در کتاب است.

شناخت قشر دانشجو در تحولات ساختاری جمهوری اسلامی و نظرات رهبر در خصوص تعریف و کارکردها و رسالت‌های آن حائز اهمیت است. کتاب حاضر دربرگیرندۀ روشنگری‌ها و تأکیدات مقام معظم رهبری در خصوص انقلاب، انقلابی‌گری، انقلابی بودن و انقلابی ماندن است. «الگو و اصول انقلاب اسلامی، رمز تداوم انقلاب اسلامی، مفهوم انقلابی‌گری و مؤلفه‌های پنج‌گانۀ انقلابی‌گری» محتوای کتاب حاضر را تشکیل می‌دهند.

رهبر انقلاب دانش‌آموزان را سرمایه‌های آینده‌ساز کشور می‌دانند و معتقدند آن‌ها باید روحیۀ انقلابی‌گری خود را حفظ کنند. کتاب حاضر دربرگیرندۀ روشنگری‌ها و تأکیدات مقام معظم رهبری در خصوص انقلاب، انقلابی‌گری، انقلابی بودن و انقلابی ماندن است. «الگو و اصول انقلاب اسلامی، رمز تداوم انقلاب اسلامی، مفهوم انقلابی‌گری و مؤلفه‌های پنج‌گانۀ انقلابی‌گری» محتوای کتاب حاضر را تشکیل می‌دهند. نویسنده در پی آن است که دانش‌آموزان و نوجوانان را نسبت به اهمیت و ضرورت موضوع انقلابی‌گری آگاه کند.

انقلاب نوعی تحول و دگرگونی است که براساس مبانی عقلی صورت می گیرد. کتاب حاضر دربرگیرندۀ روشنگری‌ها و تأکیدات مقام معظم رهبری در خصوص انقلاب، انقلابی‌گری، انقلابی بودن و انقلابی ماندن است. «اصول انقلاب اسلامی، رمز تداوم انقلاب اسلامی، مفهوم انقلابی‌گری و مؤلفه‌های پنج‌گانۀ انقلابی‌گری» محتوای کتاب حاضر را تشکیل می‌دهند. در انتها نیز ویژگی‌های انقلابی و انقلابی‌گری از دیدگاه رهبری ذکر می‌شود.

کتاب حاضر با طرح بحث مدیریت خدمتگزار، به آموزش مدیران برای تربیت معلمان کارآمد و دلسوز پرداخته است. با مطالعه این کتاب درمی‌یابیم که رهبری، عامل اصلی موفقیت سازمان‌ها و جوامع است. درمورد رهبری، رویکردهای گوناگونی وجود دارد که یکی از آن‌ها رهبری خدمتگزار است و هدف آن بهبود بخشیدن به امر رهبری در سازمان‌ها و جوامع است. از مباحث موجود در کتاب میتوان به تعریف و مفاهیم رهبری خدمتگزار، سرمایۀ روان‌شناختی، عملکرد شغلی، روش‌های مختلف ارزیابی عملکرد، معیارها و مدلهای ارزیابی و پیشینۀ تحقیق در داخل و خارج از کشور اشاره کرد.