روان‌شناسی صنعتی و سازمانی

این کتاب به ویژگی‌ها، گستره و تاریخچه تحول روان‌شناسی صنعتی ـــ سازمانی اختصاص دارد. برای دستیابی به هدف اولیه در روان‌شناسی صنعتی، یعنی بهینه‌سازی تولید، به شرح تیلوریسم، آزمایش هاثورن، نظریه‌های انگیزشی و چگونگی ارتقای آن در محیط کاری، مدیریت استرس و ویژگی پویایی گروهی پرداخته شده است.