معرفی کتاب
عوامل متعددی کارایی افراد را در سازمان تحت تأثیر قرار می‌دهند که مهم‌ترین آن‌ها هوش هیجانی است. در اثر پیش رو، نگارنده به دنبال آن است که مفهوم این هوش و تعارض سازمانی را بیان کند و میزان تأثیر این دو مؤلفه را بر یکدیگر تجزیه‌وتحلیل کند.
مجموع صفحات
220
سال چاپ
1394
اطلاعات شناسنامه ای
مولف
ریحانی‌شیروان، معصومه
سلیمان‌پور عمران، محبوبه
افشین، جواد
ناشر
شابک
9786007601457
نوع کتاب
کمک آموزشی
قطع کتاب
رقعی
نتیجه داوری کتاب
برای ورود به مدرسه بلامانع است
درجه بندی
درجه 2
اطلاعات کتابشناختی
دوره و درس
مخاطب
مشاور
دانشجومعلمان
هنرآموز