پیشرفت

بدون برخورداری از برنامه‌ای جامع در زندگی، به مقصد نخواهیم رسید. کتاب پیش رو با اشاره به طرح زندگی، برنامه‌ای را مطلوب می‌داند که با بهره گیری از آن می‌توان در مسیر زندگی بهتر، باقی ماند. درک نیازها و اجرای طرح‌های عملیاتی شفاف، مقصدی درست و یک زندگی رو به جلو را نشان خواهد داد.

امروزه والدین اهمیت زیادی برای رشد و شکوفایی استعداد‌های فرزندان خود قائل‌اند و اهمال‌کاری تحصیلی یکی از دغدغه‌های بسیاری از آن‌هاست. کتاب حاضر در راستای رفع مشکل اهمال‌کاری، می‌کوشد در پنج فصل به این موضوع بپردازد. در فصل اول مفاهیم بیان می‌شوند و در فصل بعد نظریه های مربوط به موضوع، ویژگی‌های افراد اهمال‌کار و عوامل مؤثر در این جریان برشمرده می‌شوند. در فصل سوم، خلاقیت در دیدگاه‌های مختلف و عوامل مؤثر بر خلاقیت و خصوصیات افراد خلاق ذکر می‌شود. سبک‌های فرزند‌پروری و پیامدهای هرشیوه در فصل چهارم بررسی می‌شوند. در فصل آخر نیز رابطۀ خلاقیت و سبک‌های فرزند‌پروری با اهمال‌کاری مطرح و پشنهادهایی ارائه می شوند.

توان و کارآیی نیروی انسانی اصلی‌ترین عامل برای رشد و بهبود سازمان‌ها و بالطبع جوامع هستند. در این راستا نگارنده مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز کارکنان برای توسعه را بررسی کرده تا راهنمایی برای تولید عملکردها و رفتارهای مناسب برای ارتقا در جامعه ایران اسلامی را ارائه کند.

این کتاب در واقع داستانی‌ درباره هدف‌ها، تحسین‌ها و تذکرها برای پیشرفت‌ است‌ که بر اساس مطالعات انجام شده ‌در زمینه ‌علوم رفتارشناسی نگاشته شده‌ است. نگارنده سعی دارد روشی جدید در زندگی ارائه ‌دهد تا هر کسی بتواند در شرایط دشوار، با استرس‌ کمتر، موفقیت بیشتری به دست آورد.

نگارنده این کتاب در نظر دارد تا با ارائه دانش و اطلاعات لازم درباره الگوهای رفتارسازمانی خوانندگان را قادر سازد تا کنشی هدفمند در زمینه بهره‌وری درکسب و کار خود داشته باشند.همچنین چارچوب جامع و فراگیر فرهنگ‌سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و به مهارت‌های ویژه‌ای که مدیران باید برای راه‌اندازی و هدایت شرکت خود کسب کنند، پرداخته شده است.