مهارت رهبری

هنر رهبری، مؤلفه اصلی بازاریابی شبکه‌ای است و اولین فردی که باید رهبری شود، خودمان هستیم. کتاب حاضر در ده فصل تنظیم شده است. نویسنده در این کتاب پیرامون نحوه تعیین سرعت تیم، تعیین سرعت تشکیل تیم، اصولی که سازمان بر مبنای آن پیش می‌رود و میزان تکثیری که در سطوح پایین تجربه می‌شود، بحث می‌کند. از دیگر مطالب کتاب می‌توان به تشکیل بازار به کمک رویدادهای بزرگ محلی، استفاده از مشاوره در توسعه رهبری و راه‌های افزایش فروش اشاره کرد.

این کتاب می‌کوشد ابزاری باشد در دسترس مدیران جدید و برنامه‌های توسعه‌ای آن‌ها. روش آن خودارزیابی است تا مخاطب از فعالیت‌های حال خویش آگاه شود و بتواند عملکرد سازمان را بهبود بخشد. این روش پنج پرسش اساسی را مطرح می‌کند: رسالت ماچیست؛ مشتری ما کیست؛ مشتری چه خدماتی را ارزشمند تلقی‌می‌کند؛ نتایج مطلوب و تعیین‌شدۀ ما چه مواردی هستند؛ برنامۀ اجرایی ما برای دستیابی به این نتایج چیست.

مدیران در مراکز آموزشی دانش‌آموز محور باید بتوانند از مهارت‌های شخصی و حرفه‌ای کمک گرفته تا مطمئن شوندبهترین خدمات ممکن را فراهم می‌کنند. در این کتاب، به چگونگی توانایی مدیران در توسعۀ مهارت‌های اصلی رهبری برای مدیریت محیط‌های آموزشی توجه شده است. مؤلفان، ده مهارت اساسی را برای پشتیبانی از این مدیران خلاصه نموده و توصیه‎‌هایی را ارائه می‌کنند به‌طوری‌که یک مدیر دارای اعتماد به نفس، قاطع و با شهامت شود. این کتاب نظریۀ مدیریتی را توضیح داده و به شما کمک خواهد کرد مهارت‌های خود را توسعه دهید.

اهمیت رهبری مؤثر و مدیریت برای عملیات موفقیت آمیز در مدارس و دانشگاه‌ها در قرن بیست و یکم مورد توجه قرار گرفته است. نویسنده در کتاب پیش رو روند آماده‌سازی مدیریت و توسعه را در آموزش و پرورش تحلیل کرده است. این کتاب در 9 فصل به رهبری و توسعة مدرسه، مدل‌های رهبری آموزشی، اهمیت رهبری و توسعة مدیریت، برنامه آموزشی توسعه رهبری،آماده‌سازی و پشتیبانی رهبران در کشورهای توسعه یافته و ...پرداخته است.

نویسنده در این‌ اثر می‌گوید، دستیابی‌ به‌ تعالی ‌در محیط‌های‌ کاری‌ نیازمند داشتن ‌مهارت‌های ‌فردی ‌و مهارت‌های‌ عملی ‌است. چگونگی ‌نگرش‌ به ‌شغل ‌و اعتماد به ‌نفس‌ نیز در این ‌بین‌ اهمیت‌ بسزایی ‌دارد و می‌تواند‌‌ مدیر با کفایت ‌را از ممتاز باز شناسد.

تأثیرگذاری و کارآیی هر فردی از میزان توانایی او در رهبری و اثرگذاری روی دیگران فراتر نخواهد رفت؛ یعنی مهارت رهبری فرد، میزان موفقیت او را نشان می‌دهد. نویسنده در این نوشتار سعی دارد با الهام به انسان، رهبر درون او را به تعالی برده و او را بر انگیزد تا الهام‌بخش دیگران باشد و معتقد است رهبری به معنای نفوذ در روح و قلب انسان است و الهام‌دادن به دیگران برای انجام کار بهتر فضیلت رهبر است.