move the world kooti kooti (دنیا را بلرزان کوتیکوتی)
معرفی کتاب
قصههای کودکانۀ انگلیسی، برای دانشآموزانی که دوست دارند در حین یادگیری زبان خارجی داستانهایی نیز به آن زبان بخوانند، مفید است. کتاب حاضر جلد سوم از مجموعۀ«kooti kooti» است. چند داستان تخیلی کودکانه در این کتاب آمدهاند که نام بعضی از آنها عبارتاست از: "don't whirl and twist yourself, the chef's pizza, to do business, riding on a thousand legs, tasty ice-cream".
kooti kooti watch out you do not catch a cold (سرما نخوری کوتیکوتی)
معرفی کتاب
قصههای کودکانۀ انگلیسی، برای دانشآموزانی که دوست دارند در حین یادگیری زبان خارجی داستانهایی نیز به آن زبان بخوانند، مفید است. کتاب حاضر جلد دوم از مجموعۀ«kooti kooti» است. در این داستان کوتی کوتی که شخصیت اصلی ماجراست، قرار است به مهمانی برود. اما از آنجا که هزارپاست و هزار تا کفش دارد، باید کفشهایش را آماده کند. او در حین انتظار برای آمادهشدن کفشهایش، کتاب داستانی را میخواند. بنابراین، مخاطب داستانی را در دل داستانی دیگر میخواند.
کتاب کار و تمرین زبان انگلیسی پایه هشتم
معرفی کتاب
در مدرسه و در برنامۀ درسی کشور ما، آموزش زبان انگلیسی در پایۀ هفتم آغاز میشود. کتاب کار و تمرین حاضر مخصوص دانش آموزان پایۀ هفتم است. هر درس از این کتاب شامل تمرین هایی از متن درس است تا دانشآموز به مباحث درس مسلط شود. در پایان درسهای دوم و ششم آزمونهای میان ترم اول و دوم گنجانده شده اند و درپایان هر کدام از درسهای چهارم و هشتم نمونه آزمونهای پایان نوبت اول و دوم آمده اند. در انتهای کتاب نیز نمونهای تست جامع ارائه شده است.
چگونه یادگیری رابه سرگرمی تبدیل کنیم؟
معرفی کتاب
چنانچه یادگیری به سرگرمی تبدیل شود، یادگیرنده از آن لذت میبرد و خسته نمیشود. کتاب حاضر در چهار بخش میکوشد به مخاطب کمک کند بتواند از یادگیری به عنوان سرگرمی لذت ببرد. دربخش اول، مخاطب با خودش و فرایندهای ذهنی بیشتر آشنا می شود و با شناخت هوشهای چندگانه، نقاط ضعف و قوت خود را میشناسد.در بخش بعد سازگاری با دیگران را میآموزد که یکی از بهترین راههای یادگیری است. در بخش سوم با عنوان «نکاتی دررابطه با تفکر و حافظه»،مخاطب این موضوع را در قالب چندین بازی تمرین میکند. بخش آخر نیز به محیط یادگیری و نقش آن در تبدیل یادگیری به سرگرمی اختصاص دارد.
مدیریت و تأثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و یادگیری سازمانی
معرفی کتاب
در این پژوهش با در نظر گرفتن سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و کیفیت زندگی کاری به عنوان متغیر مستقل و پیشبین و یادگیری سازمانی به عنوان متغیر وابسته و ملاک، چگونگی ارتقای میزان توان، انگیزش، فرهنگ سازمانی ارتباط و نوآوری در وزارت آموزش و پرورش بررسی شده است تا به این سؤال پاسخ داده شود که چه رابطهای بین سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی وجود دارد؟