رفتار فردی

در کلاس درس، حواس «دیوید» همیشه پرت است و معلمش مرتب او را برای بی‌توجه بودن در کلاس سرزنش می‌کند. دیوید می‌خواهد توجه کند ولی وقتی ایده‌ها و فکرهای هیجان‌انگیزی به سرش می‌زند، توجه کردن برایش خیلی سخت می‌شود و معمولا متوجه نیست که دارد اشتباه می‌کند تازه بعد از اینکه مرتکب اشتباه شد، می‌فهمد که اشتباه کرده است. اما بعد از یک اشتباه، دیوید متوجه موضوع شده و نقشه‌ای می‌کشد تا ورجه‌وورجه‌هایش را کم کند... . این کتاب، مقدمه‌ای کوتاه بر اختلال بیش‌فعالی در کودکان است و راه‌حل‌های خلاقانه برای کنار آمدن با آن، ارائه می‌کند.

کایزن یک اصطلاح ژاپنی به معنای «بهبود مستمر» است. کایزن هرچند یک الگوی مدیریتی است، اما اساس آن بر تحول فردی و تغییر نگرش انسان است. کتاب حاضر سعی دارد، در 8 فصل، به خوانندگانش کمک کند تا با دقت بیشتر و تغییر در روند فعالیت، بزرگ‌ترین و بغرنج‌ترین موانعی را که در مسیر زندگی یا کارشان وجود دارد از میان بردارند و همواره در راه بهبود مستمر قرار بگیرند.

کتاب «خانواده‌ی خوش‌مزه» از مجموعه خانواده‌ی جورواجور است. نویسنده در این کتاب‌ها سعی داشته تفاوت‌های رفتاری و ظاهری افراد را ترسیم کند. بعضی خانواده‌ها بزرگ‌اند. بعضی خانواده‌ها کنار هم زندگی می‌کنند. همه ما یک خانواده داریم که ممکن است کوچک یا بزرگ باشد. خانواده ما خاص و استثنایی است و هیچ‌کس نمی‌تواند مثل آن را داشته باشد.

کتاب «بابابزرگ خوش‌مزه» از مجموعه خانواده‌ی جورواجور است. نویسنده در این کتاب‌ها سعی داشته تفاوت‌های رفتاری و ظاهری افراد را ترسیم کند. بعضی بابابزرگ‌ها بلدند گوش‌هایشان را تکان دهند. بعضی بابابزرگ‌ها خیلی بلند حرف می‌زنند و... بابابزرگ‌ها هر کدام یک‌جورند و دوست دارند مواظب تو باشند.

کتاب «مامان‌بزرگ خوش‌مزه» از مجموعه خانواده‌ی جورواجور است. نویسنده در این کتاب‌ها سعی داشته تفاوت‌های رفتاری و ظاهری افراد را ترسیم کند. بعضی مامان‌بزرگ‌ها دوست دارند خیلی غذا بخوری. بعضی مامان‌بزرگ‌ها دوست دارند برایت چیزی ببافند. مامان‌بزرگ‌ها هر کدام یک‌جورند و دوست دارند مواظب تو باشند. اما همه مامان‌بزرگ‌ها از این‌که شب پیش آن‌ها بمانی خوش‌حال می‌شوند.

کتاب «بابای خوش‌مزه» از مجموعه خانواده‌ی جورواجور است. نویسنده در این کتاب‌ها سعی داشته تفاوت‌های رفتاری و ظاهری افراد را ترسیم کند. بعضی باباها توی خانه کار می‌کنند. بعضی باباها آن دور دورها کار می‌کنند. باباها جورواجورند. هر کدام یک کارهایی بلدند و یک جور کمکت می‌کنند؛ اما همه باباها دوست دارند که وقتی تو خوابیدی تماشایت کنند.

درک متفاوت بودن برای کودکان سخت است. «سونیا سوتومایر»، نویسنده کتاب یکی از مستشاران دیوان‌عالی امریکاست که علاوه بر تجربه خودش به‌‌عنوان کودک مبتلا به دیابت، سعی می‌کند چالش‌هایی را در مورد کودکانی بیان کند که با مشکلی دست‌وپنجه نرم می‌کنند. او علاوه بر بیان مشکلات، توانمندی‌های این کودکان را هم بیان کرده است و راهکاری برای ادامه دوستی‌های کودکانه ارائه می‌دهد و به آن‌ها می‌آموزد، هرگاه با چیزی مواجه شدند که دلیلش را نمی‌دانستند بهتر است سؤال کنند.

با توجه به تغییرپذیر بودن ماهیت انسان، تعاریف از فرهنگ، تغییر پذیر بوده و شاید هیچ تعریفی جامع و مانع نباشد. کتاب حاضر در ابتدا کلیات و مفاهیم مرتبط با فرهنگ، فرد، جامعه، مدیریت فرهنگ و مفهوم ارزیابی فرهنگی به بررسی و مطالعه، سپس منابع و دیدگاه‌های مرتبط با ارزیابی تأثیرات فرهنگی را مورد بررسی قرار می‌دهد و به مطالعه روش شناختی اصول و مبانی ارزیابی تأثیرات فرهنگی از جنبه‌های مختلف می‌پردازد.

شناسایی توانمندی‌ها و بهره‌گرفتن از آن‌ها در مسیر زندگی بسیار مهم است. مؤلف، کتاب خود را با هدف کمک به خواننده برای یافتن استعدادهای خویش تألیف کرده است. نویسنده در این کتاب 34 نقطه قوت یا زمینه استعدادی را تعریف و برخی از افرادی را که در زمینه‌های مذکور توانمندی داشته‌اند، به عنوان نمونه ذکر کرده است. در بخشی از کتاب هم به سؤالاتی پاسخ داده است که ممکن است برای خوانندگان کتاب پیش آید.

کودکان در ضمن قصه و داستان با شخصیت‌های جدید و تفکرات متفاوت آشنا می‌شوند. کتاب حاضر به موضوع رفتار خوب و بد می‌پردازد. قهرمان این داستان کودکی مؤدب و خوش‌اخلاق است که مدت کوتاهی بدرفتاری را تمرین می‌کند. در نهایت هم متوجه می‌شود خوش‌اخلاقی و خوش‌رفتاری بهتر است.