سازمان

توان و کارآیی نیروی انسانی اصلی‌ترین عامل برای رشد و بهبود سازمان‌ها و بالطبع جوامع هستند. در این راستا نگارنده مهارت‌ها و ویژگی‌های موردنیاز کارکنان برای توسعه را بررسی کرده تا راهنمایی برای تولید عملکردها و رفتارهای مناسب برای ارتقا در جامعه ایران اسلامی را ارائه کند.

نگارنده این کتاب در نظر دارد تا با ارائه دانش و اطلاعات لازم درباره الگوهای رفتارسازمانی خوانندگان را قادر سازد تا کنشی هدفمند در زمینه بهره‌وری درکسب و کار خود داشته باشند.همچنین چارچوب جامع و فراگیر فرهنگ‌سازمانی مورد بررسی قرار گرفته و به مهارت‌های ویژه‌ای که مدیران باید برای راه‌اندازی و هدایت شرکت خود کسب کنند، پرداخته شده است.

این اثر راهنمای پژوهش محور برای این حرفه است که در آن مؤلفان بازتعریفی از رهبری و هدایت را نه در یک قالب سنتی و سلسله مراتبی بلکه به‌عنوان فعالیتی مشترک که تمامی اعضای یک سیستم آموزشی را در برمی‌گیرد ارائه می‌دهند و واژه‌هایی مانند نظارت بالینی، رشد حرفه‌ای و بازسازی، فضا و فرهنگ‌سازمانی مدارس، رضایتمندی حرفه‌ای را واکاوی می‌کنند.