حسابداری و بازرگانی

مؤلف در کتاب پیش رو با تعریف وظیفه سرپرست دبیرخانه در 11 فصل، به ویژگی‌ها و چگونگی اصول گردآوری اسناد، تهیه برنامه‌های دبیرخانه، توانایی کنترل و نظارت فعالیت‌های نیروی انسانی و حفظ و نگهداری اسناد و تعدادی دیگر از وظایف دبیرخانه اشاره می‌کند.

مؤلف در کتاب پیش رو با بیان مفاهیم اولیه سازمان و اهمیت برقراری ارتباطات سازمانی به لزوم آشنایی مسؤول دفتر با این امور اشاره کرده است. واحد کارهای ارائه شده در این اثر، هدف‌های رفتاری هر بخش را تبیین کرده و در انتها بیان می شود که مسئول دفتر ورزیده، وظیفه تنظیم جلسات، پی‌گیری امور مالی و همینطور آشنایی با مفهوم حسابداری و کار با ماشین‌های اداری را دارد.

مدیریت وجوه نقد از مهم‌ترین وظایف در فرآیند مدیریت مالی است. در کتاب حاضر ابتدا کلیاتی پیرامون مدیریت وجه نقد بیان شده‌است و سپس نظریه‌هایی مانند موازنه، سلسله مراتب تأمین مالی و جریان وجوه نقد آزاد بررسی شده‌است. انگیزه‌های نگهداری وجه نقد، چرخه تبدیل وجه نقد، عملکرد مالی، کیو توبین، مقایسه پژوهش‌های مدیریت وجوه نقد، مدیریت وجه نقد در دنیای معاصر، نتایج مدیریت وجه نقد در اقتصاد جدید و استراتژی کاربردی از دیگر مطالب مطرح شده در کتاب است.

مسئول سفارشات عهده‌دار کلیه وظایف مربوط به سفارش مانند تنظیم و بایگانی درخواست‌ها و صدور حواله سفارشات است. مفاهیم پایه از قبیل انبارداری و فنون بایگانی اسناد، آشنایی با فرم‌های انبار، آشنایی با موجودی انبار و روش‌های کنترل آن، درخواست خرید کالا پس از کنترل موجودی، آشنایی با امضا و مهر، مدیریت خرید، اصول چیدمان کالا در انبار و کدگذاری کالاهای انبار، مفهوم استاندارد و مراحل و سطوح آن و زبان انگلیسی تخصصی از مباحث کتاب هستند.

از منظر اسلامی، فعالیت‌های اقتصادی همچون دیگر امور باید بن مایه‌ توحیدی داشته باشد. آموزه‌های اسلام عواملی مانند دانش، برنامه‌ریزی، مدیریت زمان و منابع مالی و انسانی، اخلاق و تلاش‌های عبادی را در موفقیت کسب و کار مؤثر می‌داند. مؤلف در کتاب پیش رو با در نظر گرفتن این عوامل در چهار فصل، تعاریف و مصداق‌هایی از عوامل تخصصی موفقیت در کار و جلب روزی مانند مشورت، پیگیر بودن، شکرگزاری، صداقت و رضایت را به مخاطب معرفی می کند.

همچون هر محصولی ایده‌ها نیز بر حسب نوآوری‌، ارزش می‌یابند. ایده‌ها چه تقلیدی و چه مبتکرانه می‌توانند رقابت ایجاد کرده و کارکردهایی متفاوت داشته باشند. این که شرکت‌ها و افراد چگونه و از چه ایده‌هایی برای برنامه‌ریزی و پیشرفت استفاده می‌کنند، موضوع کتاب پیش رو است.

هر روزه در محیط‌های کاری میان کارکنان اختلاف‌هایی به‌وجود می‌آید و هیچ کس دوست ندارد در میان یک مناقشه واقع شود. نویسنده در کتاب حاضر علل رایج ایجاد مشکلات و نحوه برخورد با آن‌ها را در 21 فصل توضیح می‌دهد. آگاهی از وجود اختلاف در محیط کار، شناخت مسائلی که باعث اختلاف بین افراد می‌شود، مذاکره در خصوص راه‌حل‌های احتمالی برای اختلافات و دیگر موارد از سر فصل‌های این کتاب هستند.

پول، سرمایه گذاری، رفتارها و افکار اقتصادی در زندگی هر فردی نقش دارد، اما آنچه در این مسیر اهمیت دارد آموزش مفاهیم تجاری است. در کتاب پیش رو مؤلف درباره مدیریت و تعادل وضعیت مالی و چگونگی سرمایه گذاری و خرج کردن پول سخن می‌راند.

پول‌سازی کاری است که همه می‌توانند انجام دهند. اما باورهای نادرست انسان‌ها را وامی‌دارد که زندگی سطح پایین یا متوسط خود را بر خلاف توانایی‌های خود ادامه دهند. بیشتر مردم می‌پندارند باید دارای ویژگی‌های خاصی باشند تا ثروتمند شوند اما به باور نویسنده کتاب، راهی ساده برای دست‌یابی به ثروت وجود دارد. در این زمینه مؤلف مباحثی را در ده ستون و عنوان ارائه کرده است تا ذهنیت ثروتمندترین افراد جهان به خواننده منتقل شود.

سخنران حرفه‌ای بودن به مطالعه در فن سخنوری، مثبت اندیشی و داشتن دانش و مهارتی اکتسابی در این زمینه وابسته است. یک سخنران حرفه‌ای برای اثرگذار بودن بر مخاطب به ایده نیاز دارد و باید محتوای سخنرانی‌هایش همیشه به روز، قابل اعتماد و از صمیم قلب باشد. نویسنده کتاب پیش رو در 12 فصل ضمن برشمردن ویژگی‌های یک سخنران بارز از جمله داشتن برنامه ریزی، تعیین هدف و استفاده از تجربه‌های دیگر اهالی این فن، بیان می دارد که احتمال موفقیت و اثرگذاری فرد با این مهارت ها بیشتر می‌شود.