مدیریت افراد

در دنیای امروز، از حوزه‌های سیاسی گرفته تا حوزه‌های اجتماعی و کسب و کار، لزوم مدیریت افراد احساس می‌شود. کتاب حاضر مجموعه ده مقاله برتر نشریه کسب و کار هاروارد با موضوع مدیریت افراد است، . از جمله این مقالات می‌توان از اصول تیم‌ها، فرآیند منصفانه، رهبری نتیجه بخش و مدیران عالی چه می‌کنند نام برد. نویسنده در این کتاب پیرامون مفاهیمی مانند هوش هیجانی، کیتا، سندرم مهیا شدن برای شکست، یادگیری تک‌حلقه‌ای و دوحلقه‌ای و تعصب ناخودآگاه بحث شده است.