مدیریت

این کتاب در چهار بخش و سیزده فصل تألیف شده است، نویسنده مخاطب را دعوت می‌کند تا به شیوه صحبت کردن خود فکر کند، چرا گوش دادن در زندگی این‌قدر اهمیت دارد، چطور شنونده بهتری شویم و به عمق تجربه گوینده نفوذ کنیم و چطور مراقب باشیم عادات نادرست، از کیفیت گوش دادن نکاهد. در انتهای هر فصل تمرین‌هایی برای بهبود مهارت گوش دادن گنجانده شده است.

در زندگی همه انسان‌ها عادت‌های مثبت و منفی زیادی وجود دارد که نه به راحتی پدید آمده است و نه به سهولت قابل تغییر است. این عادت‌ها همواره نقش و قدرت تاثیرگذاری در زندگی روزمره دارند. این کتاب ضمن شناخت نقش و تاثیر عادت‌ها، به خواننده کمک می‌کند که چگونه یک عادت را ایجاد یا ترک نماید. هر بخش از این کتاب جنبه‌های متفاوتی از وجود عادت‌ها و نحوه عملکردشان را توضیح می‌دهد. چهارچوبی که ارائه می‌شود نشان دادن راه‌های اصلی و ساده اولیه‌ای است که دانشمندان برای تغییر عادت‌ها و یا شکل دادن به آن‌ها در زندگی خودشان به‌کار برده‌اند. این کتاب در سه بخش عادت‌های فردی، عادت‌های سازمانی و عادت‌های جوامع را بررسی می‌کند.

انسان موجودی اجتماعی است و بقای او در گرو ایجاد و تداوم ارتباط مناسب با دیگران است. از این روی، فراگیری و تمرین مهارت‌های زندگی و بهره‌گیری از آن‌ها موجب می‌شود که فرد در ارتباط با خود و دیگران، ناکامی و رنج کمتری را تحمل کند. کتاب حاضر مشتمل بر آموزش 10 مهارت اساسی زندگی است که هر فصل آن به تشریح یکی از مهارت‌ها مانند: کنترل خشم، تصمیم‌گیری، برقراری ارتباط مؤثر، راهنمای تاب‌آوری، تفکر انتقادی و ... اختصاص یافته است.

مدیریت موفق هنری است که بسیاری آرزوی آن را دارند. نویسندۀ کتاب حاضر می‌کوشد در قالب ماجرایی دربارۀ یک مدیر، همۀ آنچه را هر مدیری برای موفق بودن و توانمندی در تشکیل تیم‌های کاری بزرگ و کارامد نیاز‌دارد، به مخاطب بیاموزد. با توصیه‌های این کتاب، مخاطب می‌آموزد، برای مدیری موفق بودن باید: برای طی مراحل پیشرفت به اعضای گروه کمک کند، روش‌های خود را در جهتی تنظیم کند که اعضا بتوانند اجرا کنند، همگان در گروه به سوی یک هدف حرکت کنند.

جوامع بشری ‌به ‌نیک ‌اندیشان ‌نیازمندند. فکرکردن ‌به چگونگی مسائل، مشکلات ‌جامعه ‌را از هم می‌گشاید. به عقیده نویسنده این کتاب، ‌انسان‌ها به ‌تفکر مثبت ‌و توأم ‌با موفقیت نیاز دارند تا به تحولی بنیادی و دگرگونی در حرفه ‌و زندگی برسند. اما چگونه‌ باید اندیشید؟ این ‌همان چیزی ‌است‌ که‌ انسان‌های موفق‌ را از مردمان ناکام ‌جدا می‌سازد.کتاب به شرح این اندیشه می‌پردازد.

«تفسیر مدیریتی قرآن» دانستن روش مدیریت خداوند، پیامبران، صالحان و فرشتگان از آیات قرآن کریم است. در این مطالعه، با معرفی ساختار موضوعی مدیریت که بر چهار محور و دو عرصه اساسی استوار است، مصادیق مدیریت اسمایی آشکار و براساس آن تفاوت بین انواع مدیریت بیان و وظایف اصلی مدیر بررسی می‌شود.

نماز مبنا و محور مدیریت اسلامی و زبان مشترک همه مسلمانان جهان است. بر این اساس، هر کلمه از نماز باید به عنوان یک اصل در مدیریت کار و زندگی مورد توجه قرار گیرد. در این کتاب معنا و مفهوم کلمه نماز به استناد آیات قرآن، احادیث و متون علمی بررسی و به‌طور خاص نقش توجه و بی‌توجهی به قرائت نماز تبیین می‌شود.

«خیر» در مفهوم دینی یعنی علم، اراده، نصیحت و مشورت. در این کتاب مخاطبان متوجه می‌شوند که با توجه به معنای کلمه «خیر» و یادآوری آن، می‌توانند در همه امور فکری، کلامی، رفتاری و در مدیریت کار و زندگی خود «بهترین» باشند.

صفت «مالک» در قرآن به معناهای متفاوتی همچون صاحب و مدیر به‌کار رفته است. در این مطالعه، با استناد به آیه «مالک یوم‌الدین»، خداوند یکتا مدیر جهان هستی معرفی شده که بر مبنای تدبیر، انسان را خلیفه و جانشین خود در زمین قرار داده است. در ادامه، مدیران جامعه انسانی به دو گروه تقسیم شده‌اند و اهداف و وظایف آنان تشریح شده است.

نماز بهترین وسیله مدیریت کار و زندگی است. بر این اساس نویسنده کتاب حاضر بر آن است که راز عدد هفت را در تعداد آیات نماز کشف کند. همچنین وی در صدد است تا اثبات کند که اساس نظام مدیریت خداوند و اسلام بر جهان هستی بر عدد هفت استوار است.