معرفی کتاب:
عوامل متعددی کارایی افراد را در سازمان تحت تأثیر قرار می‌دهند که مهم‌ترین آن‌ها هوش هیجانی است. در اثر پیش رو، نگارنده به دنبال آن است که مفهوم این هوش و تعارض سازمانی را بیان کند و میزان تأثیر این دو مؤلفه را بر یکدیگر تجزیه‌وتحلیل کند.
سال چاپ:
1394
ناشر:
مؤلف:
ریحانی‌شیروان، معصومه
سلیمان‌پور عمران، محبوبه
افشین، جواد
قطع کتاب:
رقعی
نوع کتاب:
کمک آموزشی
مجموع صفحات:
220ص.
شابک:
9786007601457
دوره و درس:
کلمات کلیدی:
مخاطب:
مشاور
دانشجومعلمان
هنرآموز
نتیجه داوری کتاب:
برای ورود به مدرسه بلامانع است
درجه بندی:
درجه 2