Skip to main content

مدیریت وجوه نقد استراتژی نوین در عملکرد مالی

معرفی کتاب
مدیریت وجوه نقد از مهم‌ترین وظایف در فرآیند مدیریت مالی است. در کتاب حاضر ابتدا کلیاتی پیرامون مدیریت وجه نقد بیان شده‌است و سپس نظریه‌هایی مانند موازنه، سلسله مراتب تأمین مالی و جریان وجوه نقد آزاد بررسی شده‌است. انگیزه‌های نگهداری وجه نقد، چرخه تبدیل وجه نقد، عملکرد مالی، کیو توبین، مقایسه پژوهش‌های مدیریت وجوه نقد، مدیریت وجه نقد در دنیای معاصر، نتایج مدیریت وجه نقد در اقتصاد جدید و استراتژی کاربردی از دیگر مطالب مطرح شده در کتاب است.

مسئول سفارشات

معرفی کتاب
مسئول سفارشات عهده‌دار کلیه وظایف مربوط به سفارش مانند تنظیم و بایگانی درخواست‌ها و صدور حواله سفارشات است. مفاهیم پایه از قبیل انبارداری و فنون بایگانی اسناد، آشنایی با فرم‌های انبار، آشنایی با موجودی انبار و روش‌های کنترل آن، درخواست خرید کالا پس از کنترل موجودی، آشنایی با امضا و مهر، مدیریت خرید، اصول چیدمان کالا در انبار و کدگذاری کالاهای انبار، مفهوم استاندارد و مراحل و سطوح آن و زبان انگلیسی تخصصی از مباحث کتاب هستند.

کسب و کار طلایی

معرفی کتاب
از منظر اسلامی، فعالیت‌های اقتصادی همچون دیگر امور باید بن مایه‌ توحیدی داشته باشد. آموزه‌های اسلام عواملی مانند دانش، برنامه‌ریزی، مدیریت زمان و منابع مالی و انسانی، اخلاق و تلاش‌های عبادی را در موفقیت کسب و کار مؤثر می‌داند. مؤلف در کتاب پیش رو با در نظر گرفتن این عوامل در چهار فصل، تعاریف و مصداق‌هایی از عوامل تخصصی موفقیت در کار و جلب روزی مانند مشورت، پیگیر بودن، شکرگزاری، صداقت و رضایت را به مخاطب معرفی می کند.

50 ایده مهم درباره مدیریت که شما باید بدانید

معرفی کتاب
همچون هر محصولی ایده‌ها نیز بر حسب نوآوری‌، ارزش می‌یابند. ایده‌ها چه تقلیدی و چه مبتکرانه می‌توانند رقابت ایجاد کرده و کارکردهایی متفاوت داشته باشند. این که شرکت‌ها و افراد چگونه و از چه ایده‌هایی برای برنامه‌ریزی و پیشرفت استفاده می‌کنند، موضوع کتاب پیش رو است.

حل‌ و‌ فصل اختلافات در محیط کار For Dummies

معرفی کتاب
هر روزه در محیط‌های کاری میان کارکنان اختلاف‌هایی به‌وجود می‌آید و هیچ کس دوست ندارد در میان یک مناقشه واقع شود. نویسنده در کتاب حاضر علل رایج ایجاد مشکلات و نحوه برخورد با آن‌ها را در 21 فصل توضیح می‌دهد. آگاهی از وجود اختلاف در محیط کار، شناخت مسائلی که باعث اختلاف بین افراد می‌شود، مذاکره در خصوص راه‌حل‌های احتمالی برای اختلافات و دیگر موارد از سر فصل‌های این کتاب هستند.

مدیریت پول: اصول کاربردی برای تعادل وضعیت مالی

معرفی کتاب
پول، سرمایه گذاری، رفتارها و افکار اقتصادی در زندگی هر فردی نقش دارد، اما آنچه در این مسیر اهمیت دارد آموزش مفاهیم تجاری است. در کتاب پیش رو مؤلف درباره مدیریت و تعادل وضعیت مالی و چگونگی سرمایه گذاری و خرج کردن پول سخن می‌راند.

ده ستون ثروت: "ذهنیت ثروتمندترین مردم دنیا چیست؟"

معرفی کتاب
پول‌سازی کاری است که همه می‌توانند انجام دهند. اما باورهای نادرست انسان‌ها را وامی‌دارد که زندگی سطح پایین یا متوسط خود را بر خلاف توانایی‌های خود ادامه دهند. بیشتر مردم می‌پندارند باید دارای ویژگی‌های خاصی باشند تا ثروتمند شوند اما به باور نویسنده کتاب، راهی ساده برای دست‌یابی به ثروت وجود دارد. در این زمینه مؤلف مباحثی را در ده ستون و عنوان ارائه کرده است تا ذهنیت ثروتمندترین افراد جهان به خواننده منتقل شود.

سخنران حرفه‌ای: طرحی بنیادین برای ایجاد کسب‌و‌کار در جایگاه مدیر حرفه‌ای

معرفی کتاب
سخنران حرفه‌ای بودن به مطالعه در فن سخنوری، مثبت اندیشی و داشتن دانش و مهارتی اکتسابی در این زمینه وابسته است. یک سخنران حرفه‌ای برای اثرگذار بودن بر مخاطب به ایده نیاز دارد و باید محتوای سخنرانی‌هایش همیشه به روز، قابل اعتماد و از صمیم قلب باشد. نویسنده کتاب پیش رو در 12 فصل ضمن برشمردن ویژگی‌های یک سخنران بارز از جمله داشتن برنامه ریزی، تعیین هدف و استفاده از تجربه‌های دیگر اهالی این فن، بیان می دارد که احتمال موفقیت و اثرگذاری فرد با این مهارت ها بیشتر می‌شود.

حبیب خدا

معرفی کتاب
کسب روزی حلال از دید همگان دارای اهمیت است. کسب از نظر قرآن آداب و شرایطی دارد. نگارنده در کتاب پیش رو در سه فصل به معرفی مصادیق کسب و کار، انواع کسب و آثار کسب حلال و نتایج آن در زندگی انسان‌ها می‌پردازد.

هوش معنوی در کسب و کار

معرفی کتاب
هوش معنوی همان خردمندی فرزانگانی است که آرامش ذهن، ارتباط با درون و رسیدن به خرد ناب انسانی را در پی دارد. این مفهوم بنابر محتوای کتاب، در هر جنبه زندگی فردی و اجتماعی انسان مؤثر است اما در عملکرد و توسعه روابط سازمانی عمیق، و تأثیر آن در موفقیت کسب و کار بسیار چشم‌گیرتر است. کتاب در 7 فصل به بیان ابعاد هوش معنوی و نحوه افزایش کیفی آن بر رفتار و عملکرد سازمانی تا رضایت شغلی و مدیریت زندگی در سطوح و مراکز گوناگون می‌پردازد و ابزارهای سنجش این زمینه‌ها را معرفی می‌کند.