دیکته تصویری الفبای فارسی ویژه دانشآموزان اول ابتدایی
معرفی کتاب
دیکته از جمله اولین آموزههای کودکان در ورود به مدرسه است که باید قبل از هر درسی به آن مسلط شوند. کتاب حاضر شامل درسهایی به منظور آموزش نوشتن کلمات است که به صورت تمرینهایی با عنوان سرگرمی و جدول ارائه شدهاند. تمرینهای کامل کن به منظور شناخت نحوۀ کاربرد هر نشانه در کلمات است. تمرینهای بخشهای اول و دوم، ترکیب صامتها و مصوتها را به کودک میآموزند. جملهسازی نیز یکی از انواع تمرینهای کتاب است که به تثبیت دیکته و معنای کلمه در ذهن و کاربرد آن در جمله کمک میکند.
قصههای قرآنی: مسیح، پسر مریم
معرفی کتاب
کتاب حاضر سرگذشت مریم، مادر حضرت عیسی (ع) است. نویسنده همراه با داستان، آیاتی از سوره مریم را آورده است. مریم به اذن خداوند باردار شده و از ترس حرفهای مردم خود را پنهان میکند. او پس از به دنیا آمدن کودک، به میان مردم میرود و نوزاد لب به سخن میگشاید. سالها بعد عیسیمسیح به پیامبری میرسد؛ ولی مردم از او معجزه میخواهند.
قصههای قرآنی: در کام نهنگ
معرفی کتاب
یونس پیامبر هر روز مردم را به پرستش خدای یگانه دعوت میکند؛ ولی آنها او را به تمسخر میگیرند. یونس با ناراحتی به درگاه خدا راز و نیاز میکند و از مردم ناراحت و دلشکسته است. خداوند وحی میکند که به مردم بگو اگر از کارهای نادرست خود دست برندارند، به زودی طوفان بزرگی آنها را نابود خواهد کرد و... . نویسنده در قسمتهای مختلف، از قرآن کریم آیات مربوط به این داستان را آورده است.
دختر نارنج و ترنج
معرفی کتاب
پادشاه و شهربانو در آرزوی داشتن فرزندی بودند، تا اینکه خداوند پسری زیبا به آنها داد، نامش را خونبرف گذاشتند. بعد از سالها، شهربانو که بیمار بود، وظیفه ریختن نان و عسل در دریاچه را بهعهده پسرش گذاشت. ماهیهای دریا به خاطر محبتهای خونبرف او را به سمت دختر نارنج و ترنج هدایت کردند؛ اما آیا خونبرف به این دختر رسید؟
مدیریت و تأثیر آن بر کیفیت زندگی کاری و یادگیری سازمانی
معرفی کتاب
در این پژوهش با در نظر گرفتن سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و کیفیت زندگی کاری به عنوان متغیر مستقل و پیشبین و یادگیری سازمانی به عنوان متغیر وابسته و ملاک، چگونگی ارتقای میزان توان، انگیزش، فرهنگ سازمانی ارتباط و نوآوری در وزارت آموزش و پرورش بررسی شده است تا به این سؤال پاسخ داده شود که چه رابطهای بین سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و کیفیت زندگی کاری با یادگیری سازمانی وجود دارد؟